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Tarifvertrag private banken 2019 manteltarifvertrag

Ungeachtet der Klausel 1 dieses Artikels können die Mitgliedsbanken nach eigenem Ermessen zusätzliche Bonus-, Ex-Gratia- oder sonstige Zahlungen auf der Grundlage der Politik und der Qualifikationskriterien der Bank an alle oder gezielte Mitarbeitersegmente über die Bestimmungen dieses Artikels hinaus zahlen. iii) Wird vom Ständigen Ausschuss keine Einigung erzielt, so wird die Streitigkeit an einen Dritten verwiesen, der einvernehmlich vereinbart werden soll, oder gegebenenfalls an das Ministerium für Humanressourcen, um weitere Unterstützung zu erhalten. Seit dem 1. Januar 2017 besteht der Grundsatz darin, der Vereinbarung auf Unternehmensebene vorrangig über die Branchenvereinbarung für die meisten Arbeitszeitbestimmungen zu stehen. Außerdem besteht für die Arbeitgeber eine neue Verpflichtung, über angemessene Ruhezeiten und Jahresurlaub zu verhandeln und Vereinbarungen zu treffen, die das Privat- und Familienleben der Arbeitnehmer respektieren. In Ermangelung einer Vereinbarung muss der Arbeitgeber die Verfahren klar festlegen, nach denen ein Arbeitnehmer von der “Abschaltungsrecht” aus allen arbeitsbezogenen Mitteilungen Gebrauch machen kann ( droit é la déconnexion). Am 17. November 2016 fusionierte die Craftwork Employers` Association (UPA) mit der National Union of Liberal Professions (UNAPL), um ein neues Gremium zu schaffen, die Union der lokalen Unternehmen (Union des entreprises de proximité / U2P). Sie organisiert 119 Verbände oder Berufsverbände sowie 110 regionale oder lokale Organisationen. Ihre Mitglieder decken etwa 4 % der Gesamtbelegschaft im privaten Sektor ab. i) Station erster Klasse in einem Staatlichen Krankenhaus oder Zweitklassin in einem von der Bank ernannten Privatkrankenhaus. Für den Fall, dass es im von der Bank eingerichteten Privatkrankenhaus keine Zweite-Klassen-Station gibt, kann der Mitarbeiter in eine 4-Bett-Station oder für den Fall, dass eine 4-Bett-Station nicht zur Verfügung steht, in einer 3-Bett-Station oder einer 2-Bett-Station bis zu einem Bett in einer 4-Bett-Station aufgenommen werden.

e) Der Urlaub nach dieser Klausel beginnt erst, wenn ein Arbeitnehmer seinen gesamten Anspruch nach den Jahresurlaubs- und Krankenurlaubsartikeln im Tarifvertrag ausgeschöpft hat. Was die nationale sektorübergreifende Repräsentativität im privaten Sektor betrifft, so hat die zweite Runde der Arbeitswahlen im Jahr 2017 dazu geführt, dass alle fünf Gewerkschaften, die zuvor als repräsentativ galten, den Status verliehen haben: der Allgemeine Gewerkschaftsbund (Confédération générale du travail, CGT); die Französische Demokratische Föderation der Arbeit (Confédération franéaise démocratique du travail, CFDT); der Allgemeine Gewerkschaftsbund ( Confédération générale du travail – Force Ouvriére, CGT-FO); die französische Christliche Arbeitervereinigung (Confédération franéaise des travailleurs chrétiens, CFTC); und der Französische Berufs- und Angestelltenverband – General Confederation of Professional and Managerial Staff ( Confédération franéaise de l`encadrement – confédération générale des cadres , CFE-CGC) Die Banken können nach eigenem Ermessen und im Einklang mit den operativen Erfordernissen Einführung des Wochenendbankdienstes (Sonntag) unter der Grundlage der Bedingungen:- (i) Jeder Arbeitnehmer, der von der Bank aufgrund des Week-End Banking zur Arbeit an seinem Wochenende verpflichtet ist, erhält eine Pauschalzahlung von 50,00 RM pro Tag zuzüglich der Leistungen, die im Tarifvertrag für die Arbeit am wöchentlichen Ruhetag enthalten sind.

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